中国男足的变革不仅仅是人员的更替，更是中国足球策略调整的信号。引入年轻球员是提升竞争力的关键一步，他们将为球队注入新的活力和潜力。他们也需要时间和机会来成长和进步。

1. 体制问题

中国足球长期受制于集权的体制问题。足球运动在中国的发展受到了行政干预的影响，由于足球管理机构的过度干预和不合理的运作模式，限制了球员的自由发展和俱乐部的独立运营。

2. 技术和战术的欠缺

中国男足在技术和战术方面的欠缺是导致其成绩低下的重要原因之一。与一些强队相比，中国男足在控球、传球、组织进攻和防守等方面的能力相对较弱，缺乏足够的创造力和执行力。

3. 培养体系不完善

中国足球的培养体系存在不少问题。青少年足球培训的质量参差不齐，专业教练和足球训练设施的不足也是制约青少年足球发展的重要因素。对于培养优秀球员的长期计划和有效机制也亟需改进。

4. 欧洲联赛的竞争压力

中国男足与欧洲联赛球队相比存在竞争压力较大的问题。欧洲联赛的球队拥有更多的顶级球员和技术教练，这使得中国男足在与欧洲球队的比赛中处于劣势，并且难以在这样的竞争环境中取得好的成绩。

5. 投入不足

中国足球的投入在一定程度上影响了男足的发展。相比于一些强队，中国足球在引进外援、建设优质足球场地和推动足球产业发展等方面的资金投入相对较少，这限制了中国男足的提升。

6. 教练团队建设

中国男足的教练团队建设是一个关键问题。优秀的教练团队能够带来科学的训练方法和战术指导，提高球员的技术水平和比赛素质。加强教练团队建设，引进更多高水平的教练，对于中国男足的发展至关重要。

中国男足的废弃和存在是一个复杂的问题，涉及到多方面的因素。只有通过改革和创新，加大对足球的投入和培养体系的建设，才能实现中国男足的长远发展和在国际舞台上的竞争力提升。