球队选项和球队的工资问题一直备受关注。球队选项是指球队在合同期满后可以选择是否续约球员，而工资则是球队支付给球员的报酬。有关球队选项能否加工资以及球队选项是否可以被拒绝的问题，需要结合具体的情况来进行分析。

1. 看球员的表现和球队的需求

球队选项能否加工资的关键在于球员的表现和球队的需求。如果球员在合同期内表现出色，能够为球队带来稳定的进攻火力和防守能力，那么球队可能会选择加薪续约。球队也需要根据自身的财务状况和球队建设的战略来评估是否给球员加薪。

2. 球队选项的拒绝权

球队选项是由球队决定的，但球员也可以在合同中约定拒绝执行球队选项，前提是要符合NBA劳资协议的规定。在NBA劳资协议中，球员可以在特定情况下拒绝球队选项，例如球员的市场价值大幅上升、球员表现出色、球队无法提供满足球员要求的薪资等。球员拒绝执行球队选项后，球队将无法续约该球员，球员将成为一名自由球员。

3. 球队选项的影响

球队选项的存在对球队和球员都有一定的影响。对于球队来说，球队选项可以帮助球队在球员表现不佳或其他因素影响球队利益的情况下选择不续约球员，以保持球队的竞争力和财务平衡。对于球员来说，球队选项可以给予球员一定的保障，在合同期满后有机会继续为球队效力。

4. 具体案例分析

在NBA联盟中，关于球队选项的案例比较多。例如，尼克斯队拒绝执行罗斯的球队选项，这意味着罗斯将成为一名自由球员。这种情况下，球队可能出于种种原因，如球员表现不佳、薪资压力等决定不续约球员。掘金队拒绝执行约基奇的最后一年合同的球队选项，而是准备给他一份顶薪合同。这说明球队认为约基奇的表现出色，值得给予更高的报酬。

5. 球队选项的利弊

球队选项的存在既有利又有弊。对于球队来说，球队选项可以帮助球队在需要的时候选择不续约球员，以适应球队建设的需要和财务限制。球队选项也可以给予球员一定的稳定性和保障。球员在合同期满后如果球队选择不续约，可能需要寻找新的球队或接受更低的薪资条件。

球队选项能否加工资和球队选项是否可以拒绝取决于球员的表现和球队的需求，并需要符合NBA劳资协议的规定。球队选项的存在可以帮助球队维持竞争力和财务平衡，同时给予球员一定的稳定性和保障。不过，球队选项也可能对球员的未来造成一定不确定性。在签订合同时需要权衡利弊，确保球队和球员双方的利益得到平衡。