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AIGC新品发布引发海内外热议，AIGC人才也达到职场C位。2023年3月24日，高招智库发布《AIGC人才趋势报告》。资料显示，AIGC人才供需结构失衡，热门岗位多为技术岗位，以算法工程师、自然语言处理、图像识别等R&D人才为主，而热门岗位多为AI产品经理、运营等非技术岗位。图像识别等热门技术人才，最高年薪百万以上。

AIGC人才供需结构失衡，热门技术岗位平均年薪百万

随着AIGC带来的职场变化，AIGC领域的工作岗位数量在过去两年呈爆炸式增长。2021年是AIGC人才需求增长的爆发期。2021年1-2月，AIGC场岗位数同比激增281.88%。随着ChatGPT的火爆，2023年1-2月AIGC人才需求增长31.3%，创历史新高。

从新AIGC岗位的行业分布来看，AIGC人才并非AI行业独享，互联网行业AIGC岗位数量最多，发布了近三分之一的岗位，约为人工智能行业平均值的三倍，超过新金融科技和游戏行业的总和。

但是AIGC人才的供需结构不平衡。需求方面，AIGC领域的热门岗位以技术类岗位为主，算法工程师、自然语言处理、图像识别等R&D人才需求量较大。在供应方面，AIGC领域的热门投资职位大多是AI产品经理和运营等非技术职位。

AIGC领域发布的职位大多要求人才具备复合能力。除了专业要求，NLP算法、深度学习、C 等词出现频率很高，算法和编程基本功是硬性要求。大部分职位还会提到“文字生成”、“商业化”等字眼，要求应聘者有学术成就和商业经验。

人才的短缺使得热门岗位的薪资水涨船高。在AIGC领域的热门岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习等岗位因技术难度大、市场前景广阔而备受追捧。他们是AIGC领域的领导者，他们的薪水已经达到了一百万。此外，AIGC产品经理作为非技术岗位，薪酬水平高达90万元，相比其他领域有很大优势，吸引了大量产品人才投送。

北京领先AIGC，杭州超过广州，排名第四。

从地域分布来看，一线和新一线城市聚集了大量AIGC人才，其中60%以上聚集在京沪深。北京拥有三分之一的AIGC人才，超过沪深总和，人才吸引力遥遥领先。杭州排名第四，人才潜力不容小觑。

从行业分布来看，AIGC人才分布在多个新经济行业，其中纯互联网行业AIGC人才储备最多，近三分之一的AIGC人才分布在纯互联网公司。作为AIGC的产业，人工智能只有6.45%的AIGC人才。

与互联网等行业不同，在AIGC领域，70%的员工年龄超过30岁，超过三分之一的AIGC人才年龄超过35岁。在互联网领域，35岁以上的员工只占28%。

从学历和工作经历来看，近一半的AIGC人才拥有硕士以上学位。近80%的AIGC人才有3年以上的工作经验，其中近50%有5年以上的工作经验。

Marco Lin:从事重复性基础工作的专业人士，未来2-3年可能会被AI取代。

AIGC带来的颠覆性变化也给很多专业人士带来了前所未有的危机感。脉脉方面，“GPT接入微软全家桶，3秒一张PPT怕了”、“AI热潮下不建议入行哪些工作”、“AIGC从业者会取代谁”等话题引发热议。

Pulse创始人兼首席执行官Marco Lin认为，AIGC技术必然会引发新的工业革命，也将带来远超互联网和移动互联网引发的工业机遇。在AIGC技术的推动下，从事重复性基础工作的人可能在未来2-3年内被AI取代。

针对企业如何面对新技术带来的变革，度小满CTO徐栋良表示，人才和创新机制是成功的关键，人才是核心成功因素，创新机制是成功的关键驱动力。想要在新一轮技术浪潮中有所斩获的公司，需要在人才储备、创新机制和技术导向上加强和布局，在公司内部用敏捷的项目团队模式打破条条框框。

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